Νέοι εργαζόμενοι με 595 ευρώ μισθό και παλιοί υπό τον κίνδυνο απόλυσης με μειωμένη αποζημίωση και σε έξι δόσεις είναι το σενάριο που εξετάζεται στο εργασιακό.
Τρεις είναι οι μεγάλες απειλές για παλιούς και νέους εργαζόμενους. Οι νέοι ως 24 ετών θα προσλαμβάνοντα με μισθό στο 80% του κατώτατου δηλαδή με βάση ότι ισχύει σήμερα με 595 ευρώ.
Αυτό βέβαια αν μέχρι τις το δεύτερο 15ημερο του Ιουνίου υπογραφεί η νέα συλλογική σύμβαση. Αν όχι τότε από την 1η Ιουλίου οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν άτομα με ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Μεγάλο αγκάθι στο πλευρό των εργαζόμενων είναι η βασική αλλαγή που προβλέπεται σε ότι έχει να κάνει με την προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Μέχρι τώρα ήταν αρκετή η προσφυγή από την πλευρά των εργαζόμενων, τώρα θα απαιτείται και η συναίνεση της εργοδοσίας.
Το χειρότερο όλων, ωστόσο, φαίνεται πως είναι το γεγονός ότι στο μνημόνιο με την τρόικα προβλέπεται πως οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις θα μπορεί να είναι κατώτερες της συλλογικής. Αν ισχύσει κάτι τέτοιο ουσιαστικά οδηγούμαστε σε κατάργηση του κατώτατου μισθού.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου